+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Пособие по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации

Что нельзя удержать из зарплаты работника при увольнении Вопрос Ликвидируется предприятие по собственному желанию учредителя, нет банкротства. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 1 год 9 месяцев принесли уведомление о увольнении в связи с ликвидацией предприятия по собсвенному желанию учредителя через 2 месяца. Какие должны произвести выплаты сотруднице. Какие права за ней сохраняются, что будет со стажем. Куда теперь обращаться после увольнения. Конкретный вопрос по сотруднице находящемся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, у них нет зарплаты как быть с ними?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как я уходила в декрет из компании на стадии ликвидации

И я была уволена. Пособие по уходу до 1,5 будут минимальны? Или можно принести справку о доходах в соц. Уважаемая Светлана! Вы будете уволены в период отпуска по БиР и по п. Это выгодно для вас: Если брать категорию лиц, которые указаны в пункте 5 ст.

То для этой категории, установлены размеры в ст. Что интересно, что при этом, справки разные, если уволен во время отпуска по БиР в связи с ликвидацией, и если уволен во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет в связи с ликвидацией, как это я уже дала ссылку на Приказ Минздравсоцразвития России от Встал вопрос о выходных пособий по ликвидации!

Дайте ответ, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5,организация ликвидируется где я работала, директор ИП,попросила выплаты выходное пособие на что она ответила, не положено т. Положено ли мне какие-то выплаты от индивидуального предпринимателя?

Помогите, разъяснить ситуацию. Заранее благодарна в помощи! Здравствуйте, Алена Если Вы трудоустроены официально, Ваш работодатель должен произвести все предусмотренные законом выплаты при увольнении в связи с ликвидацией, даже если он - ИП Желаю Вам удачи и всех благ!

Увольнение декретницы, в связи с ликвидацией ООО. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на момонт увольнения выплатим, необходимо ли платить ещё выходное пособие?

Должны платить. Статья Выходные пособия [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья ] При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Доброго времени суток! Выходное пособие обязаны выплатить декретнице на общих основаниях согласно статье Трудового кодекса. Исключений в законе нет - за вами сохраняется рабочее место, на 1 день вам прерывают отпуск что б уволить, в этот день и должны выдать приказ об увольнении и выплате пособия по ст.

Положено ли выходное пособие при ликвидации учреждения, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? Да положено. Но за это период пособие на ребенка не получите. Уволена в связи с ликвидацией организации еще 29 июля.

Пособие по уходу за ребенком выплатили только сегодня, при этом удержали с меня всю сумму задолженности в размере 7 тыс. Правомерно ли такое удержание? Приставы не могут сами догадаться - какие именно деньги поступают вам на банковский счет.

Принесите им справку, что это детское пособие Я была уволена по ликвидации организации, находясь в отпуск по уходу за ребенком. Подскажите, если я встану на биржу труда, какие выплаты мне сделают?

Никаких, минимальные или из расчета ЗП до декретного отпуска? Если Вы не работаете уже более полугода, то пособие будет назначено в минимальном размере рублей Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне положен, если я уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Усилена во время отпуска, отпуск с марта года, уволенас апреля года. Добрый вечер. Это зависит от зарплаты которую Вы получали. Как должны рассчитать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если меня уволили при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Из расчета за два предыдущих года, году наступления родов или же из расчета 12 месяцев предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком?

Из расчета за два предыдущих года до наступления родов ВАм нужно предоставить в соц. При копировании материала, ссылка на источник обязательна: После оформления вы будете получать пособие в том же размере, что и получали ранее до увольнения.

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком меня сократили ликвидация. Я получала ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. После того как меня сократили, пособие стала выплачивать соц защита.

В данный момент я опять беременна. Скажите пожалуйста, какие выплаты мне положены. Положена ли мне оплата больничного листа декретные , по уходу за ребёнком пособие мне будут выплачивать по минималке или как сейчас, исходя из среднего заработка?

Ребёнку в декабре будет 1,5 года, и в декабре мне положен декрет. По беременности и родам вам ничего не выплатят,т.

Да размер пособия сохранится Как будет оплачиваться пособие по уходу за ребёнком до 1. Напрямую фсс При условии сокращения по причине ликвидации компании декретнице положены Пособие по уходу за ребенком за весь период?

Вышла в декрет Оформить пособие можете после получения выходного пособия от РД согласно ст. В каком размере будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1. Или нет! Будет платиться в общем порядке на основании вашей зарплаты за последние два года. Организация не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Имеют ли право уволить? И как получить пособие? Подводят к тому, что лучше уволится самой? Сами не увольняйтесь, так как при увольнении в связи с ликвидацией выплачивается дополнительная компенсация. По поводу пособия обращайтесь в Прокуратуру и ФСС, так как данное пособие выплачивается не из средств предприятия.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Уволенные при ликвидации по ст. Добрый день! Нужно согласно ТКРФ действовать. Желаю вам решения вопроса. Если организация в период банкротства и ликвидации не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ФСС возместит всю сумму невыплаченных пособий на дату ликвидации организации за период: Да,должны выплатить.

Возмещение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Компания находится в процессе ликвидации. Расчетный счет закрыт. Отчеты в ФСС равно как и в другие фонды не сдавались. Пособие по беременности и родам получила до начала ликвидации. Право на пособие имею с 5 февраля года.

С 31 декабря года перешла в другую компанию на основное место работы. В этой осталась по совместительству Ген. Что бы получить пособие получается надо заплатить штрафы за все несданные отчеты. Есть вариант данные штрафы не платить?

Я ведь как физическое лицо не должна отвечать за деятельность предприятия. И очередность установлена же предъявления претензий к предприятию: Задолженность перед бюджетом. К сожалению, Вы как руководитель можете отвечать по всем нарушениям выявленным в руководимой Вами организации.

Идет ликвидация предприятия и мне не выплачивают пособие по уходу до 1,5 лет, в июне меня уже уволят, если я так и не получу от работодателя пособия за эти 3. Или же мне добровольно уволиться не дожидаясь данного факта от работадателя, и подать документы в собес,?

Но тогда сумма останется таже 40 процентов от среднего, или минималка от государства? Подскажите как быть, пожалуйста! Для получения консультации позвоните по тел: Да, оплачивается выходное пособие- декретницам и мамам по уходу также. Выходные пособия КонсультантПлюс: Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ.

Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями и ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Федерального закона от Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: В каком размере будет получать пособие по уходу за ребенком женщина, уволенная в связи с ликвидацией предприятия?

Это зависит от доходов за предыдущие 2 года. Центр соцзащиты населения Положено ли выходное пособие госслужащим в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия?

Как получить помощь для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации Какие выплаты может получить женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации во время беременности или отпуска по уходу за ребенком 1. Какие выплаты предусмотрены для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации? Как получить пособие по беременности и родам?

И я была уволена. Пособие по уходу до 1,5 будут минимальны? Или можно принести справку о доходах в соц. Уважаемая Светлана!

Выплата пособия по уходу за ребенком при ликвидации организации

Ежемесячные компенсационные выплаты матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком , уволенным в связи с ликвидацией организации Право на ежемесячные компенсационные выплаты имеют Ежемесячная компенсационная выплата нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации выплачивается нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, и если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице. Право на ежемесячные компенсационные выплаты имеют матери или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком , уволенные в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получали пособие по безработице. Назначение компенсационных выплат При обращении за компенсацией в течение полугода со дня возникновения права на нее, выплата назначается с месяца, в котором это право возникло, если до обращения прошло более 6 месяцев - то с месяца обращения. Назначенные суммы компенсации, не востребованные своевременно, выплачиваются за весь период с момента приобретения права на них. Размер максимальной выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком уволенным в связи с ликвидацией организаций составляет 12 руб. Документы, необходимые для назначения денежной компенсации Для назначения денежной компенсации представляются в учреждение по месту жительства:

Государство гарантирует матерям пособие по уходу за ребенком даже в случае ликвидации предприятия

Нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель выплатил выходное пособие за 1 месяц и компенсацию за отпуск. Пособие по уходу за июль месяц мне не выплатили. Бухгалтерия сказала, что, якобы, соц. В соц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Детское пособие после полутора лет
Регламент Государственную услугу оказывают органы социальной защиты населения муниципальных образований Челябинской области.

Отпуск по уходу за ребенком и ликвидация предприятия Отпуск по уходу за ребенком и ликвидация предприятия Просмотров: Я в отпуске по уходу за ребенком почти 1,5 года. В декабре получила письмо о сокращении штата сотрудников с последующей ликвидацией предприятия. Уточните пожалуйста: Ребенку 1,5 в апреле, а в приказе напечатали август, т. Спасибо большое! Вопрос относится к городу Краснодар Ответы: Опубликовано28 марта в Согласно ст. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Минтруд предложил вдвое увеличить выплаты работникам при ликвидации предприятия

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпускепо уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть ЗАМЕНЕНЫ в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая.

Минтруд предложил вдвое увеличить выплаты работникам при ликвидации предприятия Соответствующий законопроект также предлагает трехкратную выплату для работников ликвидируемых организаций, расположенных в районах Крайнего Севера МОСКВА, 15 февраля. Минтруд РФ предлагает выплачивать работникам выходное пособие в размере двукратного среднего заработка в случае ликвидации организации. Об этом говорится в проекте закона, размещенном на портале проектов нормативных правовых актов в пятницу.

Декретница уволена в связи с ликвидацией компании Декретница уволена в связи с ликвидацией компании Сотруднице, уволенной во время отпуска по беременности и родам из-за ликвидации работодателя, полагается пособие по уходу за ребенком. Раньше в такой ситуации это пособие назначалось в минимальном фиксированном размере. Ранее если женщину из-за ликвидации работодателя увольняли, когда она находилась в отпуске по беременности и родам, то ежемесячное пособие ей выплачивалось в минимальном фиксированном размере. Поэтому сотрудницы, уволенные из-за ликвидации работодателя в период их нахождения и в том, и в другом виде отпуска, должны обеспечиваться государственной поддержкой на равных условиях. Так, с 19 мая года женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам. Отметим, аналогичное правило распространяется и на порядок выплаты пособия, если сотрудница уволена в период отпуска по уходу за ребенком. Размер ежемесячного пособия для женщин, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, и для женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам, определяется по-разному. Таким образом, женщине, уволенной из-за ликвидации компании в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие выплачивается в размере 40 процентов от ее среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, а не за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Пример Сотрудница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком Рассмотрим, как оно исчислялось.

С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут . по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, имеют.

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?

Выходное пособие при ликвидации организации В случае ликвидации организации необходимо провести ряд мероприятий, в том числе увольнение работников с выплатой выходного пособия при ликвидации организации. Увольняются все сотрудники, в том числе беременные, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и другие категории работников, в отношении которых в других случаях предусмотрены ограничения при увольнении, инициированном работодателем. Процедура увольнения при ликвидации организации Ликвидация, то есть завершение деятельности компании без правопреемства, может быть произведена в любой момент деятельности компании, для проведения процедуры ликвидации достаточно решения учредителя. При этом причины такого решения никакого значения не имеют; неэффективность бизнеса или личные причины, финансовые проблемы или корпоративный конфликт — всё это не влияет на процедуру ликвидации. Помимо добровольной ликвидации по решению учредителей может быть и принудительная ликвидация — по решению суда. Добровольная ликвидация возможна только после завершения расчетов с кредиторами, в числе которых работники предприятия.

Материалы журнала «Консультант Свердловская область»

Один из родителей родившегося ребенка либо лицо, его заменяющее усыновитель, опекун , из числа: К указанным заявителям относятся: Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию. Матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и или отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными ограниченно дееспособными , по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги: Лица, получатели услуги, указанные в п. Представители лиц, имеющих право на получение государственной услуги, действующие на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации. Законные представители опекун, попечитель лиц, имеющих право на получение государственной услуги.

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия

Малый бизнес Организация намерена начать процедуру ликвидации. Каков порядок увольнения работников, которые в данное время находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие выплаты им положены?

Выплата декретных при ликвидации предприятия

Государственное Учреждение - Амурское региональное отделение Пособия Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом от Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

.

.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. teulewet

    Тю.что здесь страшного.

  2. idinfluten

    Всё больше и больше людей начинают интересоваться законами.

  3. Назар

    Полностью согласен, абсурд полнейший, закон применяется абсолютно не грамотно. Очень жаль людей попавших под следствие по этим делам .

  4. petafalju

    Нехристи-и Бога не боятся!

  5. Флорентина

    Признаки алкогольного опьянения:

  6. ficircdreamin1978

    И вопрос не по теме: снимите ли вы видео о подробной растаможке евроблях по новым законам?

  7. leballgel

    Останется выкатить все корчи под ВР и устроить массовое сожжение. Многие авто имеют меньшую рыночную стоимость чем предполагаемый налог на них.

  8. utmargoter

    А чувствуется бывший мент, в этом адвокате.

  9. jayransuto

    Тема интересная,но не для росийского зрителя,ему больше по душе дом 2222 и нашла аж 2000 просмотров за два года,смотрю я еще пару человек!

  10. riastuaran1975

    Мы же все его поздравим

  11. Силантий

    То есть, если покупаешь у какой-то конторы ящик лампочек, к примеру, а потом выясняется, что у этой конторы проблемы с законом, то к тебе могут прийти? так это же катастрофа тогда. теперь понятно, почему большинство возят из-за бугра меньше вопросов потом, ибо никто не будет, а если и захотел бы, то физически не сможет найти заграничного поставщика и выяснить, чем он там занимается.

  12. Филарет

    Ни одного закона для людей эта власть не придумала. Все законы принятые с 1992ода считать антинародными и аннулировать депутатов признать врагами народа и растрялять включая тех кто занимал пост нардепа с 1992г. с полной конфискацией. Комуналка не может превышать 20 от месячного дохода лиц проживающих в квартире. Растаможка авто до 2-х литров 400-500 от 2-х до 4-х 700-1000 ну вы меня поняли и самое главное все у кого доход превышает 3000 в месяц платят доп. налог чтоб не охуевали. Закрыть тюрьмы нечего там высиживать человек нарушивший закон должен потом и кровью искупать свою вину перед обществом например сортировать мусор или подметать улицы можно убирать проезжие части да работы навалом нехер сидеть в камерах чесать яйца и жухать другдружку в жопы. Пенсии тут вообще отдельная тема есть уйма способов платить не меньше 300 пенсии. Голосуйте за меня я сделаю страну для народа.

  13. ophnoniner

    Боже мой, спасибо. А то моя жена достала. Мы в Польше и она боится отправлять деньги домой. Хотя я отправил и все хорошо. Перешлю ей это видео.

  14. Вениамин

    Будет закон будет тема для обсуждений. А так это все на уровне , одна бабка другой сказала и тут вылазит юраст, пиараст и давай умничать.

  15. stubicror

    Много полезного узнал🙏Спасибо

© 2018 nashemistechko.com