+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как составляется договор о полной материальной ответственности

Как составляется договор о полной материальной ответственности

Договор о полной материальной ответственности кассира Актуально на 3 января Должность кассира из самого названия подразумевает общение с деньгами и иными ценностями, поэтому в большинстве случаев эта профессия подразумевает материальную ответственность. Важно не название профессии, а должностные обязанности, которые выполняет работник. В таком случае договор о полной материальной ответственности кассира может быть заключен и с продавцом-кассиром, и с консультантом, если он имеет доступ к кассе и уполномочен отпускать товар, на одинаковых условиях. В чем заключается материальная ответственность кассира По Трудовому кодексу предусматривается ограниченная и полная материальная ответственность работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор о полной материальной ответственности работника (образец, бланк)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева

Работник, с которым не заключен договор о полной индивидуальной ответственности, несет ограниченную ответственность Нина Ковязина, заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Какие особенности имеет договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Сумма нанесенного ущерба взыскивается с виновного на основании распоряжения руководства, которое должно быть сделано не позже чем через месяц со дня, когда был окончательно установлен размер нанесенного работником вреда.

С кем можно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности В остальных случаях на работника можно наложить полную ответственность за причиненный ущерб лишь при одновременном соблюдении двух условий: Список должностей и работ, занимаемых и выполняемых сотрудниками, с которыми работодатель вправе заключать письменный договор о полной индивидуальной мат ответственности за недостачу вверенных им имущественных ценностей, утвержден постановлением Минтруда РФ от В списке два раздела: Первый включает в себя должности, предусматривающие заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с сотрудниками, которые их занимают.

Речь в данном случае идет о кассирах, контролерах, кассирах-контролерах включая старших и иных работниках, выполняющих функции кассиров контролеров. Второй раздел описывает виды работ, выполнение которых также наделяет работодателя правом заключать с соответствующими сотрудниками договоры о полной материальной ответственности.

К подобным работам относится: В указанных случаях у материальной ответственности нет границ, а потому сотрудник возмещает ущерб в полном объеме. То есть, если работник обязан обслуживать, использовать и хранить материальные ценности, соответствующую информацию должна в себя включать должностная инструкция , трудовой договор.

Если же нельзя разграничить ответственность каждого сотрудника, работодатель вправе заключать письменные соглашения о коллективной бригадной материальной ответственности с каждым участником бригады. В такой ситуации имущество вверяют коллективу и каждый его участник должен доказать, что его вины в причинении ущерба нет, или оценить степень своей ответственности по договору если мы говорим о добровольном возмещении ущерба.

Если вопрос решается через суд, вину каждого участника коллектива определяют в судебном порядке ст. Работодатель не может заключать договор о полной индивидуальной ответственности, если в Перечне нет должности сотрудника или вида работы, которую он обязан выполнять.

Однако ситуации, когда подобные договоры заключались с работником, несмотря отсутствие его деятельности в Перечне, все же встречаются. Региональное отделение ФСС РФ заключило договор о полной индивидуальной ответственности со сторожем вахтером.

На основании соглашения данный работник в полной мере отвечал за недостачу вверенных ему материальных ценностей. В соглашении было указано, что сотрудник обязан охранять гараж, проверять целостность охраняемого объекта и решеток в окнах отделения ФСС, визуально осматривая их.

Фонд предъявил этому сотруднику иск с требованием возместить ущерб, возникший из-за кражи компьютерной техники из отделения ФСС. Подачу искового заявления Фонд аргументировал тем, что с данным сотрудником ранее был заключен договор о полной индивидуальной ответственности.

Однако районный суд отказался удовлетворять иск, так как счел, что сторож в произошедшем не виновен. Кражу компьютерной техники выявили после сдачи им смены другому сторожу.

Тот факт, что договор о полной индивидуальной ответственности был заключен с сотрудником, которому не передавалось никаких материальных ценностей, неправомерен и не грозит работнику никакими правовыми последствиями.

В Постановлении Минтруда России от Так, при выполнении трудовых функций он должен: Как видно из перечня обязанностей сторожа вахтера , никакое имущество ему не вверяется.

Следовательно, заключать с ним договор о полной индивидуальной ответственности неправомерно. Статья по теме из электронного журнала Восемь жестких, но рабочих способов подавить сопротивление персонала Возможен ли договор о полной индивидуальной ответственности водителя Если работодатель хочет составить по установленному образцу договор о полной индивидуальной ответственности водителя и сделать его предметом машину, которой управляет работник, такой договор заключать неправомерно.

Для водителя автомобиль не материальная ценность, а средство выполнения трудовых обязанностей. В случае перевозки водителем на авто имущества, груза соглашение о полной индивидуальной ответственности заключать можно. Предметом соглашения здесь будет груз, а не автомобиль.

С водителем нельзя заключать соглашение о полной индивидуальной ответственности, согласно которому он должен возмещать материальный ущерб, нанесенный компании вследствие ДТП по его вине. Чтобы сотрудник возместил такой ущерб, составлять договор необязательно.

Как уже было сказано, заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности разрешено лишь с теми работниками, должности которых приведены в Перечне, утв. В Перечне должности водителя нет. Соответственно, учитывая должность, водитель — это лицо, не несущее материальную ответственность.

То есть заключать с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности неправомерно. Предприятие вправе заключить с водителем такое соглашение, только если сотрудник является экспедитором, сопровождающим груз.

В Перечне есть должность экспедитора. Однако предметом соглашения здесь могут быть лишь материальные ценности — то есть груз, а не авто. Система штрафов для сотрудников как составляющая мотивации персонала Индивидуальный договор о полной материальной ответственности заключается в определенном порядке О материальной ответственности работника должно быть сказано в договоре.

Его можно заключить как с человеком, который уже долго работает в компании, так и с новым сотрудником. Работник несет полную индивидуальную ответственность только при наличии двустороннего соглашения, составленного по всем правилам Трудового кодекса РФ. Сотрудник подтверждает все условия такого соглашения, обязуясь: На основании абз.

Составлять договор о полной материальной ответственности следует в двух экземплярах. Обе стороны соглашения должны расписаться в нем. Данный вид соглашения заключают вместе с трудовым договором, указывая в нем права и обязанности не только сотрудника, но и работодателя, который должен создать для материально ответственного лица все условия для надежного хранения имущества.

В договоре о полной индивидуальной ответственности необходимо поставить дату заключения, поскольку именно с этого дня сотрудник отвечает за доверенные ему ценности.

Если даты в соглашении нет, документ недействителен. В договоре нужно указать, что для работника не наступают никакие правовые последствия, если он не виновен в нанесении ущерба.

Помимо этого, в соглашении должно быть сказано, что полностью нужно возмещать лишь тот ущерб, который произошел из-за недостачи или порчи имущества.

В иных ситуациях ущерб возмещается на основании норм Трудового кодекса РФ об ограниченной материальной ответственности. Бланк договора содержится в приложении к данному нормативному документу.

Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности состоит из: В отношении лица, заключающего соглашение со стороны организации, дополнительно указывают основания для наличия у него соответствующих полномочий — к примеру реквизиты доверенности или устава; обязанностей сотрудника, отвечающего за сохранность вверенного ему имущества; обязанностей компании, которые заключаются в создании должных условий для трудовой деятельности работника, в том числе по части обеспечения сохранности имущества; порядка установления суммы ущерба, нанесенного сотрудником компании; указания на то, что материальную ответственность нельзя применить, если сотрудник не виновен в образовании ущерба; правил вступления в силу и последующего применения данного соглашения.

В этом пункте прописывают, что договор вступает в силу после его подписания и действует в течение всего срока трудовых отношений сторон. Должно быть два экземпляра договора — один для работника, второй для работодателя; порядка изменения условий соглашения, в соответствии с которым нужно письменно фиксировать все корректировки в договоре о полной ответственности на бланке дополнительного соглашения; заключительной части, где проставляются адреса и подписи участников соглашения.

Ниже представлен образец договора о полной индивидуальной ответственности. Материал для скачивания: Типовой образец договора о полной индивидуальной ответственности Если нарушаются законодательные требования, касающиеся порядка и условий составления и выполнения соглашения о полной материальной ответственности, работник может быть освобожден от обязательств по возмещению нанесенного по его вине ущерба в полном объеме, который превышает его среднемесячный заработок определение Верховного Суда РФ от Рассказывает практик Обязательно укажите порядок определения ущерба и обязанности работника в договоре о полной материальной ответственности А.

Что обязан делать сотрудник в процессе обеспечения целостности имущества. В соглашении также можно прописать, как учитывать и инвентаризировать ценности. В каком порядке определяется объем ущерба.

На основании ст. В соглашении можно указать, как именно устанавливается цена утраченных или поврежденных ценностей в соответствии с отчетом эксперта, на основании цены данного имущества, подтвержденной документацией о его покупке и т.

Также в соглашении можно указать, что, если день нанесения ущерба выявить нельзя, компания может рассчитать его сумму на день обнаружения. В течение какого периода действует договор о полной индивидуальной ответственности, в каком порядке его можно корректировать, прекращать и перезаключать.

Работодатель вправе установить, что соглашение действует в течение всего срока трудовой деятельности сотрудника сотрудников с вверенными ему ценностями. Менять и расторгать договор обычно можно лишь в том случае, если участники приходят к взаимному соглашению.

При этом в соглашении о коллективной материальной ответственности разумно указать, что, если компанию покидают отдельные работники и приходят новые, документ не перезаключается.

В указанных ситуациях напротив подписи ушедшего сотрудника указывают дату его ухода, а недавно принятый сотрудник расписывается в соглашении. Ненормированный рабочий день: В рамках инвентаризации проверяют и документально подтверждают, что имущество в наличии, оценивают его состояние.

Если работодатель не проводит инвентаризацию, то тем самым нарушает закон. Если факт вверения имущества не зафиксирован документально, то в дальнейшем доказать причинение ущерба будет трудно. При инвентаризации: Утверждает его руководитель. Акт хранится 5 лет. Лучше всего инвентаризацию проводить тогда, когда одно ответственное лицо передает дела другому.

Опыт показывает, что ситуации фактического управления имуществом без его передачи — не редкость. Договор сам по себе ничего не доказывает, если факт передачи ценностей не установлен. Чтобы документ приобрел юридическую силу, необходимо выпустить приказ о передаче активов, если лицо при поступлении на работу активно участвовало в инвентаризации.

Если акт отсутствует, нужно проверить имущество и передать его сотруднику по описи. Работник становится ответственным со дня получения ценностей.

Из Методических указаний следует, что по завершении инвентаризации могут проводиться контрольные проверки. Их цель — установить, правильно ли была проведена инвентаризация.

В проверках непременно участвуют члены инвентаризационных комиссий и материально ответственные лица. Проводятся они до того, как открывается склад, кладовая, секция, где велась инвентаризация.

Расторжение договора о полной индивидуальной материальной ответственности: Ясно, что прекращение договора о полной индивидуальной материальной ответственности при увольнении — самый частый вариант.

Как правило, в соглашении прописывают, что оно действует в течение всего времени, что сотрудник работает с вверенными ценностями. В связи с этим после передачи имущества сотрудник перестанет нести за него ответственность.

Нужно помнить, что отношения в рамках материальной ответственности не мешают сотруднику прекращать трудовое соглашение по своему желанию до окончательного возмещения ущерба руководителю.

Но если ущерб нанесен компании до расторжения трудовых отношений с работником, то прекращение трудового соглашения в общем случае не освобождает сотрудника от материальной ответственности ч.

Здесь на основании ч. Также индивидуальная ответственность прекращается, когда сотрудник переводится на другую должность.

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Казалось бы, полная материальная ответственность работника целиком отвечает интересам работодателя, поскольку обеспечивает восстановление его нарушенных прав и интересов. Но так ли это на самом деле? В каких случаях возможно заключение такого договора?

Нажимая Оставить заявку, я даю согласие на обработку своих персональных данных Договор материальной ответственности Автор - Теплинская Н. Договор о материальной ответственности ДМО - это соглашение между работником и организацией, в котором, во-первых, оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а во-вторых, устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Трудовой кодекс РФ года далее - ТК РФ определяет материальную ответственность работника как его обязанность возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб ст. При этом неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Договор о материальной ответственности: образец 2019

Перечислим их: Ответственность должна наступить по основаниям, указанным в федеральном законе; Все ценности переданы в распоряжение сотрудника по документам; Ущерб нанесен умышленно, либо как следствие административного проступка, либо не при исполнении служебных обязанностей, при нарушении коммерческой тайны, а также если сотрудник пребывал в алкогольном или наркотическом опьянении. Например, если работник вне смены воспользовался служебным автомобилем , попал в аварию, то согласно договору он должен возместить его стоимость. А если авария наступила в рабочее время и не по вине водителя, то ответственности на нем не может быть. И если сотрудник не готов выплачивать ущерб и считает, что его непосредственной вины в недостаче нет, он должен доказать свою правоту. И доказать не на словах, а документами.

Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности

Работник, с которым не заключен договор о полной индивидуальной ответственности, несет ограниченную ответственность Нина Ковязина, заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Какие особенности имеет договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Сумма нанесенного ущерба взыскивается с виновного на основании распоряжения руководства, которое должно быть сделано не позже чем через месяц со дня, когда был окончательно установлен размер нанесенного работником вреда. С кем можно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности В остальных случаях на работника можно наложить полную ответственность за причиненный ущерб лишь при одновременном соблюдении двух условий: Список должностей и работ, занимаемых и выполняемых сотрудниками, с которыми работодатель вправе заключать письменный договор о полной индивидуальной мат ответственности за недостачу вверенных им имущественных ценностей, утвержден постановлением Минтруда РФ от В списке два раздела:

Владимир Пунько

Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности. Работодатель не вправе заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем. Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно. Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму.

Особенности оформления договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника

Такие договоры могут заключаться с работниками при наличии следующих условий: Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ ст. Указанные Перечни являются исчерпывающими.

Зачем нужен бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности? Индивидуальная ответственность — это личная ответственность за ущерб, который нанес конкретный работник предприятию.

Приказ о материальной ответственности водителя образец Если в соответствии со своими должностными обязанностями работник ведет расчеты с клиентами, отвечает за учет и сохранность ценностей, работает с дорогостоящим имуществом работодателя, с ним стоит заключить договор о материальной ответственности. Должности работников, с которыми можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности , обозначены в специальном Перечне, утв. Так, в перечень включены такие должности как кассир, завскладом, руководители предприятий торговли и др. Необходимо помнить, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать не со всеми категориями работников ст. Такой договор не заключается: С работниками, возраст которых не достиг 18 лет несовершеннолетние. Однако это не значит, что такие работники не несут никакой ответственности за уничтожение имущества или его порчу — если ущерб был причинен намеренно, в состоянии опьянения или по причине совершения преступления, правонарушения они несут полную материальную ответственность; Работники, которые оформлены по ГПД например, по договору подряда. В этом случае гражданин обязан возместить компании ущерб без каких-либо дополнительных соглашений между сторонами. На практике встречаются ситуации, когда в трудовую функцию работника входят обязанности, которые предполагают материальную ответственность , и те, которые ее не предполагают.

Договор о полной материальной ответственности работника составляется только в письменной форме. Структура документа должна соответствовать .

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Договор о материальной ответственности является одним из важнейших аспектов ведения бизнеса. Без его существования предпринимательство стало бы слишком рискованным. Чтобы Вы могли лучше разобраться в данном вопросе, мы подготовили для Вас статью. Из нее вы узнаете: Это поможет Вам осуществлять управление намного эффективнее и уменьшить вероятные убытки. Ведь даже самая эффективно управляемая компания может испытывать трудности, если сотрудники будут безответственно относиться к ее имуществу. Если вследствие его противоправных действий или даже бездействия доверенное ему имущество пострадает, придется возместить ущерб. Как можно увидеть, даже бездействие может стать причиной проблем.

Особенности оформления договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника

Особенности оформления договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника 71 В процессе осуществления трудовой деятельности, имуществу предприятия может быть нанесен вред. Повреждение имущества может повлечь полную или частичную утрату им своих функциональных возможностей. Между тем, трудовое законодательство содержит ряд правовых норм, регулирующих разрешение данных вопросов. Следовательно, работодатель и работник обязаны действовать строго в рамках, установленных законом. Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности — образец Возложение полной индивидуальной материальной ответственности осуществляется на основании специального приказа. Указанное юридическое понятие имеет свою специфику: Такие условия характерны для работы с денежными средствами компании или дорогостоящим оборудованием; договор адресован конкретному сотруднику, а не всему коллективу.

Договор о полной и частичной материальной ответственности работника

Шаблоны и формы Инструкция: Составляют его для того, чтобы с работника можно было взыскать ущерб, который тот причинит. Это может быть, например, порча имущества или растрата.

Как заключается договор о полной материальной ответственности?

В отдельных случаях это может быть самостоятельный документ, который будет являться приложением к основному трудовому соглашению. Изначально необходимо указать на границы, а делается это только в денежном эквиваленте. Здесь необходимо указать также на какие случаи будут распространяться условия. Скачать образец договора о полной материальной ответственности Форма должна быть всегда выдержанной только в письменном виде.

Как составить договор о полной материальной ответственности

Болдырев, "Мы всегда готовы пожертвовать тем, чего у нас нет. Рас Для чего может потребоваться?

Типовая форма договора о материальной ответственности работника — это документ, который рекомендуется использовать при приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия. О том, какие есть виды договоров и как взыскивается ущерб, мы поговорим в этой статье. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ Виды материальной ответственности Если работник специально или случайно совершает имущественное правонарушение с отягощающими обстоятельствами алкоголь, наркотики или без них , он может быть привлечен к материальной ответственности.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алевтина

    Он несёт околесицу, у нас по стране куча номиналов и однодневок и к ним изредка письма доходят, не говоря уже об органах, все это знают и закрывают глаза. Да и кто придет, если у нас в стране столько номиналов, что тюрем не хватит. Так если номиналов не трогают, то с какой стати будут дергать честных работяг. А по поводу Газпрома автор совсем погорячился, чтоб его обыскивали, да еще и часто. Данный гражданин точно прилетел из космоса.

  2. phuyhhoncont

    Сделаем парковки, нормальные дороги, поднимем зарплаты, поднимем с колен сельское хозяйство аграрий(расширим рынок сбыта кукурузы, масла, молочки, пшеницы). Дадим фермерам выгодные условия для работы с государством.

  3. Тимур

    Хорошее чувство юмора. Лайк.

  4. spartikazdio1991

    Судя по комментам, тут каждый второй мамкин уголовник.

  5. Агриппина

    В 12 пункте об лишении украинцев конституционных прав

  6. Римма

    Как будут действовать полицейские? И будет ли у них доступ к базе погранслужбы?

  7. Евдокия

    Внезапно захотелось сдохнуть. Страшно жить в этом мире. Нахрена так копировать дебильные законы Евросоюза? Если уж воевать с Россией за независимость, за то, чтобы идти своим путем, то реально идти своим путем, а не идти гиблым путем Евросоюза. Надо брать пример со Швейцарии, она реально независима, она никогда не пыталась вступать в Евросоюз, разве что быть его партнером. И делают Швейцарцы на своей территории, что хотят, и законы принимают, какие хотят. Мы не должны бросать один ад, что ввергнуть себя в другой.

  8. Конкордия

    Здравствуйте )Резонный вопрос. Так как же лучше всего поступить сейчас при условии что машина была ввезена по транзиту . Есть постанова на 8500грн. (еще не оплаченная). С документами пока полный порядок (страховки , т.о. прочее)

  9. Мирослав

    Берёшь гвоздь и на машине хозяина собаки пишешь, одень на собаку намордник.

  10. Инна

    Тарас, расскажи пожалуйста про согласие на секс и все такое, бред или будет на самом деле такое?

  11. Кирилл

    Что за бред собачий. это не государство, а пиздец какой-то.

  12. Милован

    А если женщина будет утверждать, что на момент секса под воздействием своих половых гормонов была в состоянии измененного сознания, вследствие чего не могла полностью осознавать последствия своих действий и в полной мере руководить ими, а на утро пришла к выводу, что ее согласие нельзя было считать добровольным? Поэтому кроме присутствия нотариуса нужно еще обязательно освидетельствование у психиатра-нарколога!

  13. mondrecyc

    Так і таксі не буде в Україні))))))))))00

  14. Антип

    Спасибо большое за простое изложение.)

© 2018 nashemistechko.com