+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как написать письмо в отдел кадров ашан

Как написать письмо в отдел кадров ашан

Текст отзыва: Вам нужен кредит? Для деловых и личных целей или оплатить свои долги. Если вы заинтересованы в заимствовании кредит от надежного и честного компании, то свяжитесь с нами для получения дополнительной информации с вашим:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Клиентская служба сети «Ашан»

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Корреспондент «Нового века» побывала на мясоперерабатывающем производстве «Ашан»

Могут, если изо дня в день их приходится носить продавцам-консультантам. Также не доведут до добра и переработки, которые не подлежат компенсации, и упорное нежелание работодателя не замечать недавно созданную первичку.

Выяснилось, что ситуация там не совсем стандартная. Самохлебовой, несколько раз писавшей и звонившей Курденкову, также ни разу не удалось застать директора на месте и получить от него хоть какие-то комментарии.

Вот что из этого вышло. В пути председатель обкома вводит меня в курс текущих событий: Председатель созданной у нас первички Александр Федотов уже записался к нему на аудиенцию.

Надеется рассказать о проблемах магазина лично, минуя посредничество администрации, которая, конечно же, даст свою информацию. Он фактически один из четырех основных управляющих магазина - и то не стал терпеть, а пошел на открытый конфликт с руководством, рискуя потерять хорошее место.

Ему и его помощнику есть что терять - для Ростова у них очень хорошие зарплаты, но они решили отстаивать свои интересы и интересы своих подчиненных до конца.

В первичке все начиналось с пяти членов, сейчас их немного больше, но все равно я не могу назвать вам точную цифру и имена членов профсоюза, потому что они очень боятся потерять работу и просили по возможности их ни во что не втягивать. Люди там будут не очень настроены с вами общаться - весь магазин под видеонаблюдением, и любой контакт с прессой для них может обернуться серьезными неприятностями, - рассказывает она.

Что же именно вменяет правдоруб Федотов в вину родному руководству? Самохлебова достает папку документов и перечисляет мелькающие бумаги: Достаточно вам?

Далее следуют претензии-вопросы, часть которых можно даже в какой-то мере назвать наивными. В нашей организации имеет место практика исправления сотрудникам табеля в электронном учете рабочего времени менеджерами.

Более того - это вменено им в обязанность согласно должностной инструкции Доказательством этого будут служить пуантажи с ровным количеством часов, то есть приход ровно в 6 ч. Выполнить это невозможно, так как отмечаться можно только поочередно и соблюсти ровный порядок цифр нельзя.

Должна ли администрация выплачивать отпускные перед уходом работника в отпуск? Нам их не выплачивают. В наших трудовых договорах указан пункт о ненормированном рабочем дне. В правилах трудового внутреннего распорядка у менеджеров и руководителей секторов указан нормальный режим работы в 40 часов в неделю.

Но в следующем пункте указано, что согласно действующему законодательству работа сверх нормы продолжительности рабочего времени не считается сверхурочной и разрешена Законом. Поэтому нас нагружают таким объемом работы, который не позволяет ее выполнить в рамках восьми часов в день.

Обычный режим нашей работы согласно табелю рабочего времени составляет 50, а то и 60 часов в неделю. В ТК сверхурочная работа классифицируется как особый режим работы, в соответствии с которым работники по распоряжению руководителя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению трудовых функций.

Каждый день - это эпизодически? Для выставления товара и инвентаризации в ночь выводятся сотрудники, у которых режим работы является дневным. Работают они, пока не выполнят задачу - иногда по 10 - 12 часов. Из-за низкой оплаты труда порой наши отделы по несколько месяцев не укомплектованы сотрудниками, а объемы работы растут - нас вынуждают выполнять их этим же составом.

Женщины вынуждены собирать велосипеды, переносить тренажеры, коробки с книгами и алкоголем весом по 30 - 50 кг, двигать бассейны весом в кг вручную. Мы организовали местный профсоюз, где я являюсь председателем. В этом плане перечислены задания, которые мне необходимо выполнять и высылать отчеты директору.

Всего в обращениях до 17 пунктов, а эти лишь основные, но уже понятно, почему зашевелились представители компании в Москве и во Франции.

Если мы все-таки сможем организовать здесь нормальную работу профсоюза, то это будет для нас серьезной прибавкой в людях.

Александр Федотов по телефону сообщает, что в настоящий момент сотрудников его сектора вызывают по одному к техническому инспектору, где они пишут объяснительные по факту обращений своего патрона.

Федотов настоял на том, чтобы беседы и составление документов велись в его присутствии, поэтому сейчас он никак не может выйти к нам. Перед Андреем Курденковым наш филиал возглавлял француз Паскаль Эсклангон, и хотя тогда переработки также были привычным делом и приходилось таскать тяжелые вещи, он не бежал от общения с подчиненными и, даже когда срывался, признавал свои ошибки, если был не прав.

Сейчас же я наблюдаю со стороны дирекции лишь неуважение и игнорирование нормальных человеческих просьб разъяснить тот или иной вопрос. Лично я за семь месяцев работы Андрея Курденкова здесь общался с ним всего один раз, да и то уже после создания профсоюзной организации - объяснялся по поводу своего поступка.

Я работаю руководителем сектора и со своими переработками в принципе справляюсь, но мои подчиненные, которые получают скромную среднюю зарплату, как мне кажется, достойны того, чтобы нормативы их работы были пересмотрены, а переработки при необходимости компенсированы.

Неуважение наших трудовых качеств стоит для меня выше финансового вознаграждения, поэтому я открыто заявил всем о том, что собираюсь бороться за свои права.

По его словам, после создания первички на него и Федотова немедленно началось давление со стороны дирекции. Но директор пока не торопится. Дружинин поясняет, что большая часть пока заняла выжидательную позицию. Их можно понять: Ну а уж если первичка станет стабильно работать, а дирекция начнет исполнять ее требования, то почему бы и не вступить?

Дирекция, соответственно, может занять одну из двух позиций: Ощущение такое, что все ждут какой-то развязки. Дмитрий Дружинин неожиданно говорит: Меня зовут Светлана Самохлебова, я являюсь председателем областной организации профсоюза работников торговли.

Как вам должно быть известно, на вашем предприятии была создана первичная профсоюзная организация. Я хочу лично вручить вам выписку из протокола о принятии на учет первички и наконец поговорить.

Работать мы с вами хотим цивилизованно, совместно добиваться снятия социальной напряженности и соблюдения условий труда, - начинает председатель обкома. А документы у вас все есть? У меня есть информация о том, что вы должны предоставить мне в качестве подтверждения создания профсоюза протокол собрания, на котором он был создан.

Вы позволите мне позвонить? Через несколько минут он появляется вновь и бодрым шагом направляется к нашей импровизированной делегации. Никаких вопросов к вам у меня нет, но я хочу видеть все документы, которые подтверждают правомерность вашего нахождения здесь.

Это моя просьба как официального представителя работодателя - я вам, конечно же, верю, но хочу увидеть ВСЕ документы, - говорит он. Все письма с уведомлениями вас о создании первички у нас, конечно же, имеются, но ведь они и у вас должны быть, потому что мы их вам направляли, в том числе и письмом с уведомлением о вручении.

Где протокол собрания, из которого мне будет понятно, что двое стоящих передо мной моих сотрудников являются председателем и заместителем председателя этой организации?

Кто собирал это собрание, кто на нем присутствовал? Никаких уведомлений я не получал. Курденков поворачивается к стойке секретаря, которая находится тут же. Скажите, к нам приходил такой документ? Вот видите, такого документа к нам не поступало Отдает бумагу секретарю.

Проведите через входящие. Еще раз повторю, что я не собираюсь препятствовать нашему сотрудничеству, но прошу вас, как нашего будущего партнера, предоставить нам все документы, которые подтвердят законность требований первички.

Никакого противостояния нет. Самохлебова и Федотов: Покажите мне документы, где об этом говорится. Я не прошу называть мне имена - просто покажите мне положение о первичной профсоюзной организации. Вы указывали мне, что председателем является Федотов, а заместителем Дружинин, ну так ведь и я вам какую-нибудь бумагу покажу, где будет говориться, что они ими не являются.

Нужен протокол собрания Вы знаете, выход из этой тупиковой ситуации один: Я не требую список сотрудников, не призываю верить мне на слово, что я не буду оказывать на сотрудников давление, потому что в этой ситуации мы не обязаны с вами друг другу на слово верить.

Я прошу лишь одного - полный набор документов, которые я, как представитель работодателя, имею право попросить. Теперь с прессой Я до решения инспекции по труду не буду комментировать ситуацию. Требования его справедливы и нарушения есть.

Еще одно интересное высказывание прозвучало из уст молодого менеджера: Вот, пожалуй, и все общение с работниками. Из задумчивости меня вывел подошедший Александр Федотов: Не густо?

Так я вам вот что скажу: Улыбаться и отвечать, что все хорошо и всем довольны, а то - сами понимаете Вот такие у них методы. Слушать дальше уже было бессмысленно. На мою просьбу сообщить французу о том, что пресса также не прочь получить комментарий столь важной в этой ситуации персоны, Федотов ответил, что гость знает о моем недавнем визите и очень этим обстоятельством раздражен, так что встречи не будет.

Впрочем, слова француза по существу возникшей проблемы, которые передал нам Федотов, вряд ли тянут на сенсацию: То есть вновь сослался на необходимость работы юридического департамента.

По текущим нарушениям мы пока не говорили, потому что сейчас, как мне кажется, нельзя перегибать палку. Обстановка в гипермаркете накалена до предела. Всех менеджеров уже вызывали наверх и говорили им, что сейчас ни в коем случае нельзя выпускать информацию за пределы магазина, потому что в противном случае менеджеры первыми и пострадают.

Менеджеры ведь наши подчиненные.

Тяжела доля продавца в Ашане. Сегодня речь пойдет о покупателях-мошенниках, которые пытаются обмануть на деньги или что-то своровать. В Ашане для хозяек касс есть строгие правила проверки товара на соответствие, на спрятанные предметы и на контроль веса товара.

Ранжируя такой список, потенциальный сотрудник раскроет свои предпочтения и тем самым раскроет себя. Имеет смысл предложить добавить свой вариант в ранжированный список. Здоровье кандидата Нужно ли задавать вопросы о здоровье потенциального работника, каждый наниматель решает для себя. Это достаточно скользкий вопрос. По сути дела, такие вопросы могут приравниваться к вмешательству в частную жизнь.

Ашан запускает приложение с дополненной реальностью

Печать Индекс пилотки: На котором грех не заработать, пока есть спрос. Георгиевскую ленточку, кстати, продавать вроде как нельзя — но если делать это грамотно, то очень даже можно. Prisma выставила в торговом зале скромную четырехъярусную этажерку из картона.

Ашан лефортово

Могут, если изо дня в день их приходится носить продавцам-консультантам. Также не доведут до добра и переработки, которые не подлежат компенсации, и упорное нежелание работодателя не замечать недавно созданную первичку. Выяснилось, что ситуация там не совсем стандартная. Самохлебовой, несколько раз писавшей и звонившей Курденкову, также ни разу не удалось застать директора на месте и получить от него хоть какие-то комментарии. Вот что из этого вышло. В пути председатель обкома вводит меня в курс текущих событий: Председатель созданной у нас первички Александр Федотов уже записался к нему на аудиенцию.

Tweet В Москве и ближних ее окрестностях растут невиданные здесь прежде гигантские торговые города. Они охотно посещаемы людьми:

Подскажите, куда обратиться! Машины для уборки и ведра с грязной водой стоят рядом с упаковочным столом, затрудняя подход к нему. Уборщицы, собираясь группами, сидят на столах. В туалетах закрыты по одной кабинке в течение 8 месяцев, чтобы уборщицам …Полный текст жалобы Ключевые недостатки: Полный текст жалобы Ключевые недостатки: В рыбном отделе попросила взвесить мне 2 сельди по цене рублей за 1 кг. И только и дома обратила внимание, что меня обсчитали: Администрацию данного отдела и магазина пр…Полный текст жалобы Ключевые недостатки: Металлургов 87 , код оператора на чеке дата

Менеджер отдела персонала - АШАН Владимир

Вы здесь: Источники MarketMedia говорят, что в ее рамках могут быть закрыты до трети всех магазинов и не исключают, что сеть вовсе покинет российский рынок. Как рассказали MarketMedia несколько источников, близких к компании, в ней началась жесткая реорганизация, которая может завершиться закрытием десятков российских магазинов в среднесрочной перспективе. Проект получил название Renaissance.

Источники MarketMedia говорят, что в ее рамках могут быть закрыты до трети всех магазинов и не исключают, что сеть вовсе покинет российский рынок. Как рассказали MarketMedia несколько источников, близких к компании, в ней началась жесткая реорганизация, которая может завершиться закрытием десятков российских магазинов в среднесрочной перспективе.

В этот раз порадовало мало народа.. Цены давно как везде.. Вот и мне хотелось бы знать!!! Купила сегодня, конечно пришлось выбросить, рыба сырая, внутренности какие-то гнилые.. Очень грязно, тьма совершенно дикого народу, которые в погоне за товаром, готовы переехать других тележкой и даже не заметить этого. Ажиотаж этот не понятен, я бы не сказала, что цены ниже, чем в других магазинах, ну разве что цены на собственную марку. Чтоб сюда целенаправлено ехать за продуктами? Такого я давно не видела. А товары на развес конфеты, печенье, сухофрукты это вообще антисанитария, крышки на контейнерах все оторваны, люди мимо ходят черпают это все руками, жесть.

Крупный ритейлейр "Ашан Украина" возглавила Виктория Луценко. Нынешний глава сети Жерар Галле перейдет на аналогичную.

Менеджер отдела персонала - АШАН Фантастика

Теоретические основы системы управления персоналом 7 1. Организация системы управления персоналом на предприятии 12 1. Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе. Успешное развитие предприятия напрямую зависит от его человеческого ресурса. Поэтому для эффективной деятельности предприятия важно грамотно переформировать и контролировать эффективность системы управления персоналом. Рыночная экономика современной России предъявляет серьезные требования к найму, отбору, повышению квалификации, аттестации работников и руководителей предприятий, фирм, организаций. Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.

Ашан лефортово

.

Клиентская служба сети «Ашан»

.

Вакансии в Таджикистане

.

.

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cheemade

    А если я не ношу с собой документы .ну теряю я их постоянно могу ли я носить с собой ксерокопию паспорта?(цветную.чёрнобелую и т.д.)

  2. Матвей

    Всё посмотрел. Спасибо за видео)

  3. tropenor

    Еще актуально? Мне знакомый сказал, что вторую отсрочку после колледжа в вуз дают. Лжет?

  4. Кузьма

    Мусора пидарасы! И этим все сказанно! Туда идут работать обиженные на жизнь люди! Которых в детстве пиздили и издевались!

  5. Александра

    Как будто они слышат русский язык и их бесит.

  6. Юлиан

    Кто служил по призыву тот быдло и раб.

  7. liefredel

    Уходим в крипту

  8. Клара

    Да плотят компинсацию но помоиму компенсацию плотят только за отопления и воду а кап ремонт и электороэнергию почему-то не компенсируют. Что делать в таком случае? И как и где в документальном виде узнать и получит подтверждение о том какие именно услуги компенсируются?

  9. Никанор

    Пожалуйста Нина Емиратовна Дубаевна введи налог на недвижимость старую и на дороги старые и тротуары и будет изменения реально в стране чудес И на старых депутатов тоже кстати))))

© 2018 nashemistechko.com