+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как компенсировать затраты на периодический медосмотр за счет взносов

Как компенсировать затраты на периодический медосмотр за счет взносов

Обязан ли Работодатель компенсировать расходы на первичный медицинский осмотр при приеме на работу? Какова ответственность Работодателя? Ответ Ответ на вопрос: Расходы на предварительный медицинский осмотр должен нести именно работодатель по договору с медицинской организацией. Однако на практике ситуации, когда работник проходит мед. Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем и прошел его за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить к заявлению оригиналы квитанций, других платежных документов об оплате медицинского осмотра.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пройти медосмотр за 70 секунд стало возможным благодаря новому оборудованию

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Соцпакет сотрудника Вопрос: Работа в организации связана с вредными факторами, поэтому соискатели при приеме на работу проходят медосмотр. Впоследствии организация компенсирует физлицам понесенные расходы.

Облагается ли такая компенсация НДФЛ и страховыми взносами? Ответ от При поступлении на работу отдельные категории работников обязаны проходить предварительный медицинский осмотр ч. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств ст.

Медосмотры проводятся на основании направления, которое должен выдать соискателю работодатель п. Наряду с прочими реквизитами в направлении должно указываться наименование медицинской организации, ее фактический адрес и код по ОГРН п. Если соискатель проходит медосмотр самостоятельно, у него не будет такого направления от работодателя.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства.

Такой подход отражен в апелляционном определении Свердловского областного суда от В данном случае работодателю грозит ответственность не только по общей ч. Трудовая инспекция может признать, что сотрудник работает вообще без медосмотра, а это уже штраф по ч.

Налог на доходы физических лиц При компенсации сотруднику стоимости медосмотра работодатель не должен исчислять и удерживать НДФЛ.

Объясняется это тем, что суммы возмещения расходов на обязательные медосмотры не являются экономической выгодой доходом работника, соответственно, не облагаются НДФЛ. Такие выводы содержатся в письмах Минфина России от Страховые взносы В отношении страховых взносов позиция у финансового ведомства прямо противоположная.

Дело в том, что выплаты, которые не облагаются страховыми взносами в т. При этом в пп. Суммы возмещения расходов на медосмотр к ним не относятся. Начисление их на суммы компенсации будет зависеть от того, до или после заключения трудового договора они выплачены.

Если компенсация произведена до заключения трудового договора, страховые взносы на нее не начисляются. Если трудовой договор заключен, то эти суммы считаются выплаченными в рамках трудовых отношений, взносы на них должны начисляться.

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Соцпакет сотрудника Вопрос:

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ , проходят обязательные медосмотры за счет организации. На время прохождения медосмотров за ними сохраняется средний заработок ст. Виды обязательных медосмотров Все обязательные медосмотры подразделяются на три вида: Организация медосмотра Организовать проведение обязательного медосмотра организация может: Бухучет Бухучет затрат на проведение медосмотров зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

Возмещение расходов на медосмотр

Согласно законодательству работники организации обязаны проходить предварительные на основании направления будущего работодателя и обязательные периодические медосмотры, которые в отдельных случаях оплачиваются ими за счет собственных средств и в дальнейшем компенсируются организацией-работодателем. Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами суммы указанного возмещения? По нашему мнению, возмещение работодателем работникам будущим работникам стоимости проведения их медицинских осмотров не является объектом налогообложения по НДФЛ и объектом обложения страховыми взносами, поскольку указанная компенсация осуществляется в соответствии с требованием законодательства, необходима для обеспечения деятельности организации и не является доходом работников. Однако при данном подходе не исключены споры с налоговыми органами.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Как оформляется возмещение расходов на медосмотр в бухгалтерском учете Кто обеспечивает возмещение расходов на медосмотр — кто должен платить за него по ТК РФ С точки зрения российского законодательства, проведение медосмотров при приеме на работу может являться обязательным в отношении некоторых категорий работников, профессий и должностей. При этом далеко не всегда проведение медицинского осмотра является в данном случае бесплатным для сотрудников или для организации. Статья ТК РФ закрепляет обязанность оплачивать услуги по медосмотру непосредственно за стороной работодателя. Однако практическое применение её положений далеко не всегда подразумевает прямую обязанность работодателя обеспечивать бесплатное прохождение медосмотра сотрудниками. Во многих случаях за медосмотр приходится платить работнику — и далеко не всегда таковой порядок действий может быть признан незаконным. Пользуясь несовершенством трудового законодательства, некоторые работодатели часто заставляют своих сотрудников фактически оплачивать все медосмотры, принимая во внимание правовую безграмотность работников.

Справка Обложение страховыми взносами компенсации за медосмотр — этот вопрос, вызывающий множество споров. Мнения судов и государственных министерств разделились, чиновники не могут прийти к общему знаменателю.

Позиция суда: Мнения судов и государственных министерств разделились, чиновники не могут прийти к общему знаменателю. Что же делать простым бухгалтерам? В статье разберемся, платить или не платить страховые взносы на медосмотры работников в году. Еще в году мнения чиновников из ФНС и Министерства финансов полностью совпадали с решениями судебных инстанций в части обложения НДФЛ и страховым обеспечением расходов на прохождение медицинских осмотров работниками. Раньше чиновники считали, что независимо от того, кто оплатил эти расходы, ни НДФЛ, ни страховое обеспечение с данных сумм начислять не нужно. Иными словами, если компания перечислила деньги в медицинское учреждение по договору либо выплатила компенсации в пользу своих сотрудников за пройденный медицинский осмотр, то начисление СВ и НДФЛ не производилось.

Компенсация медосмотров из фсс

Компенсация расходов на медосмотр работников Ответ от При поступлении на работу отдельные категории работников должны проходить предварительный медицинский осмотр ч. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств ст.

Обязаны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры сотрудники, занятые: Медосмотры необходимы, чтобы определить пригодность этих сотрудников для выполнения поручаемой работы, чтобы предупредить профессиональные заболевания и проводятся за счет средств работодателя ч.

Возместите работнику оплату медосмотра Расходы на обязательный медосмотр возложены на работодателя ч. Именно работодатель должен перечислять деньги медучреждению за проведение медосмотра. Как оплатить обязательный медосмотр за счет средств ФСС РФ Расходы на обязательные периодические медицинские осмотры работников, занятых на вредных или опасных работах, компания может компенсировать за счет средств ФСС РФ. Для этого предусмотрен специальный порядок приказ Минтруда России от Финансирование происходит за счет уменьшения страховых взносов на случай травматизма. Подробнее об этом читайте здесь. Компания не может требовать от соискателя, чтобы он оплатил обязательный медосмотр при поступлении на работу. Но есть и другой вариант — организация и соискатель вправе договориться, что кандидат сам оплатит обязательный медосмотр, а компания возместит ему расходы. Этот подход разделяют и судьи. Результаты обследования не имеют значения Возможно, врачи признают работника или соискателя негодным для работы на желаемой должности.

Обложение страховыми взносами компенсации за медосмотр — этот Причем оплата данного вида расходов производится за счет средств нанимателя. Работодатель компенсировал работнику затраты на врачебный осмотр. Следовательно, страховые взносы при периодических .

Медосмотр за счет работника: что с НДФЛ и взносами?

Как начисляются налоги НДФЛ и взносы с возмещения сотруднику расходов по прохождению медосмотра при трудоустройстве и т. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При возмещении работникам стоимости медицинских осмотров, если работники оплатили их самостоятельно, нет объектов налогообложения НДФЛ. Возмещение работнику стоимости прохождения медицинского осмотра является компенсационной выплатой и в соответствии с пп. Однако Минфин России считает, что возмещаемые сотрудникам расходы по оплате медицинских осмотров должны облагаться НДФЛ если они выплачены не за счет средств, оставшихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль и страховыми взносами. В случае если организация решит все же не начислять НДФЛ и страховые взносы с возмещения сотрудникам расходов по прохождению медицинского осмотра, не исключаем претензии со стороны налоговых органов. У организаций есть возможность в порядке, установленном в Правилах, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты России от

Компенсация расходов на медосмотр работников

Это, например, работники организаций по производству, хранению, транспортировке и реализации пищевых продуктов и питьевой воды, коммунальному и бытовому обслуживанию населения. Нужно ли оплачивать медосмотр офисным работникам, которые постоянно работают за компьютером? По общему правилу — нет. Все зависит от результатов спецоценки аттестации рабочих мест или данных производственного контроля. Аналогичного мнения придерживается и Роспотребнадзор. Обязана ли торговая организация оплачивать медосмотр своему бухгалтеру, который не контактирует с населением? Да, обязана. Все работники торговли должны проходить обязательные медосмотры. Это требование установлено без указания на конкретные виды торговли и реализуемую продукцию. Поэтому не важно, контактирует ли по факту тот или иной специалист с подконтрольными продуктами или населением.

Налог на прибыль Расходы на проведение обязательных медосмотров при расчете налога на прибыль отражайте в зависимости от того, за счет каких источников их оплачивают: При расчете налога на прибыль затраты на проведение обязательных медосмотров за счет средств организации включите в состав прочих расходов подп. Организация обязана обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медосмотров при поступлении сотрудника на работу.

Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников.

Налоги и налогообложение В организации сотрудники проходят первичные при приеме на работу и вторичные обязательные медицинские осмотры. Сотрудники оплачивают стоимость медосмотра, а потом организация возмещает им эти расходы. Надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами суммы возмещения работникам расходов на оплату медицинских осмотров? В организации сотрудники проходят первичные при приеме на работу и вторичные обязательные медицинские осмотры.

.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. viasockti

    Наш народ всегда славился изобретательностью. как бы гайки не закручивали, способы все равно будут находить. сделали бы простым, понятным и легким ведение бизнеса и уплату налогов как открытие карты в банке, никто бы не пытался что-то утаить. многие виды деятельности вообще невозможно вести честно, только серыми путями, ибо если будешь вести их в белую, налогов и сборов будет столько, что конечная стоимость продукта окажется в несколько раз выше, чем у конкурентов, которые занимаются тем же, но в серую. по этой причине большинство и не регистрируется официально, ибо пока вникнешь во все нюансы налогового законодательства, состаришься. вот и не хотят люди вникать, ломать себе голову. то бишь, проблема не в нежелании людей платить налоги, а в куче головняка в виде тонны отчетов, всевозможных допросов, обысков, которые прилагаются, как бесплатный бонус за твою гражданскую позицию честно платить налоги. систему нужно менять, делать более дружелюбной, такой, чтобы даже школьник начальных классов мог разобраться: сколько, за что и куда нужно заплатить. и что если ты это сделал, будь уверен, тебя никто не тронет, работай в свое удовольствие и не заботься ни о чем. только тогда люди захотят официально становиться предпринимателями, потому что будет видна явная выгода от такого шага.

  2. trolacun

    Нет, это видео не нравится.

  3. erethgu

    Чем ближе крах империи, тем безумнее ее законы. (С Цицерон.

  4. Аскольд

    Маю запитання: Я звернувся до адвоката щоб він подав адвокатський запит по місцю роботи колишньої моєї дружини, (хочу зняти виплату аліментів на дружину у зв'язку з виходом її на роботу після виповнення дитині 1.4 року по запиту ніякої відповіді так і не прийшло, як поступати далі?

  5. Жанна

    Скажите пожалуйста, если у меня отец работает в Польше, купил около года назад там машину, полностью оформил ее на себя и просто раз в 3 месяца на время отпуска приезжал в Украину на 2-3 недели. В связи с последними изменениями в законодательстве его вообще пустят в Украину на машине с польскими номерами если она на него оформлена?

  6. Сила

    Что считать крупной суммой? Для одних 10млн. не крупная сумма, а для меня и 2000 крупная сумма. Так что, бегать в нотариальную контору заверять, что в долг беру? Или даю? И им платить за это. Ведь не заверенная расписка просто бумажка. И для закона просто ничто. Как быть-то? Вот мороку придумали.

  7. laestaraneh

    Че выпил чтоли?

  8. Борислава

    Да 15 мин наззад по правой обогнал бляху и к моему удивлению остановили бляху !

© 2018 nashemistechko.com