+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имеет ли право муниципальный служащий выполнять иную оплачиваемую работу

Имеет ли право муниципальный служащий выполнять иную оплачиваемую работу

Утвердить Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Тюменской городской Думы представителя нанимателя работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению. Руководителям структурных подразделений Тюменской городской Думы в течение десяти дней с момента получения копии настоящего постановления ознакомить с ним под роспись муниципальных служащих Тюменской городской Думы, работающих в соответствующих структурных подразделениях. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Тюменской городской Думы представителя нанимателя работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу Приложение Председателя Тюменской городской Думы от Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от Для целей настоящего Порядка понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" используются в значении, установленном статьей 10 Федерального закона от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Часто задаваемые вопросы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ефимов А.Е. Этика государственной и муниципальной службы

Утвердить Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Тюменской городской Думы представителя нанимателя работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению. Руководителям структурных подразделений Тюменской городской Думы в течение десяти дней с момента получения копии настоящего постановления ознакомить с ним под роспись муниципальных служащих Тюменской городской Думы, работающих в соответствующих структурных подразделениях.

Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Тюменской городской Думы представителя нанимателя работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу Приложение Председателя Тюменской городской Думы от Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от Для целей настоящего Порядка понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" используются в значении, установленном статьей 10 Федерального закона от Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу далее - уведомление подается муниципальным служащим в отдел кадров и документационного обеспечения Тюменской городской Думы далее - уполномоченное структурное подразделение по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, в срок не позднее чем за 30 календарных дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

К уведомлению прикладывается проект трудового или гражданско-правового договора, проект должностной инструкции или решение органа, на основании которого муниципальный служащий планирует выполнять иную оплачиваемую работу, а также график работы, расписание занятий, иные документы.

Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его подачи муниципальным служащим в журнале учета уведомлений далее - журнал , который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

На уведомлении проставляются дата и время регистрации, регистрационный номер, должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста уполномоченного структурного подразделения, зарегистрировавшего уведомление. Отказ в регистрации уведомлений не допускается. Уполномоченное структурное подразделение в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, направляет данное уведомление представителю нанимателя работодателю муниципального служащего.

В случае если у уполномоченного структурного подразделения возникли сомнения в том, что при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может возникнуть конфликт интересов либо могут быть нарушены требования Федерального закона от При рассмотрении уведомления специалист уполномоченного структурного подразделения имеет право проводить беседу с муниципальным служащим, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, иные документы.

Представитель нанимателя работодатель муниципального служащего по результатам рассмотрения уведомления и иных документов, в случае их предоставления, имеет право запросить мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тюменской городской Думы и урегулированию конфликта интересов.

В случае если иная оплачиваемая работа выполняется муниципальным служащим в рамках одного трудового или гражданско-правового договора, заключенного на период более одного календарного года, и условия данного договора, указанные в уведомлении, остаются неизменными на протяжении всего периода его действия, муниципальный служащий считается уведомившим представителя нанимателя работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы на весь срок действия трудового или гражданско-правового договора.

При этом ежегодного направления муниципальным служащим уведомления не требуется. В случае изменения места или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий подает уведомление в порядке, установленном настоящим постановлением.

Муниципальный служащий, подавший уведомление, вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от Уведомления хранятся в уполномоченном структурном подразделении в течение пяти лет и подлежат уничтожению в порядке, предусмотренном Инструкцией по организации работы с документами в Тюменской городской Думе.

Приложение 1. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу Приложение 1.

Муниципальный служащий является членом конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципального органа и при этом одним из кандидатов на вакантную должность в этом муниципальном органе является Ваш родственник 2. Муниципальный служащий является членом аттестационной комиссии комиссии по урегулированию конфликта интересов, комиссии по проведению служебной проверки , которая принимает решение проводит проверку в отношении родственника муниципального служащего Муниципальному служащему следует уведомить о наличии личной заинтересованности представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме.

Методические рекомендации Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета далее — муниципальные служащие. Учитывая это, государство, определяя порядок поступления на муниципальную службу Российской Федерации далее — муниципальная служба и её прохождения, правовое положение муниципальных служащих, устанавливает к ним особые требования. Необходимость этих требований обусловлена специфическими задачами, принципами организации и функционирования муниципальной службы, и цель которых — надлежащим образом организовать труд муниципальных служащих, повысить качество муниципального управления.

Методические рекомендации

Муниципальный служащий 1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими. Статья

Может ли муниципальный служащий работать где-то еще?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я как муниципальный служащий не имею права работать где то ещё, Наталья Изначально Вам необходимо предварительно уведомить о том что вы подрабатываете то есть получаете иной доход руководителя Статья Основные права муниципального служащего 2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Статья Запреты, связанные с муниципальной службой 1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается: Федерального закона от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основы организации муниципальной службы в России
Общие положения Статья 1.

.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации

.

.

.

о праве муниципального служащего выполнять иную оплачиваемую работу , Данное право не может быть включено ни в одну из указанных выше групп муниципальный служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую.

Основные права и обязанности муниципального служащего

.

.

.

.

.

.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nombrare

    Благодарю, Михаил! Все мы должны знать, что мы не твари дрожащие, а право имеем! А дизлайки это коллекторы, суки поставили!

  2. neiterecow73

    Уважаемый Антон! Отлично рассказываете! Я подписался на Ваши видео. Рассмотрите тему с подростками? Мне группа мерзавчиков лет по 10-14, кинула в лобовое ледышку, стекло треснуло, я психанул, догнал, а что дальше? Бить нельзя? Задержать до ментов? А что они сделают? Отпустить и просто вызвать? Никто не будет искать.и, вообще, как себя вести, если нападают подростки? Спасибо заранее

  3. Ираклий

    Ну что же с налогом на старые наши авто, есть или нет?

  4. feticombelf

    Будет отличная практика для других и возможность для развития канала.

  5. Евстигней

    Подскажи єто видео можно немного доработать чтоб тот смысл что ты хочеш донести стал намного понятнее для зрителей-украинцев, и не только!

  6. lilitati

    Вы фашист а зачем а есть р фнет у вас законов и нет страны

  7. Аркадий

    Скоти єбані вся наша ВР

  8. turfpernazi

    Как по мне: юрист из вас как с осла беговая лошадь.

  9. Милан

    И всё же, какое конченое у нас правительство! перестрелять вас и в ад за это даже не попадешь!

  10. Ульяна

    90 дней, появляется человек и предлагает все сделать без очереди (аналог МРЕО , все по закону, все довольны и есть смысл тянуть в очереди бесконечно. Это смысл 90 дней да и в прочем других подобных ограничений

  11. bufveme1972

    Лучший юрист на Ютубе)))

  12. Софья

    Для начала люди обращаются к тем, кто и пригонял им авто, соответственно последние или их партнёры и являются основателями фирм, на которые оформлены авто. Дальше думаю продолжать не стоит В Харькове уже пошли первые растаможки!

  13. rhexsitpioti

    Давайте больше видео о законах вас интересно слушать, хотя по закону я наперёд знаю что вы скажите

  14. rosvacon

    Молчим значит согласны

© 2018 nashemistechko.com